Сегодня отмечается главный праздник студентов — Татьянин день. В честь знаменательной даты амбассадоры ДВФО подготовили интересную статистику:
В территориальных органах ДВФО работают 94 Татьяны;
Прекрасных Татьян больше всего насчитывается в Хабаровскстате — их 19, меньше всего в Камчатстате — их всего 4;
Среди статистиков Дальнего Востока есть вчерашние студенты —10 новоиспеченных выпускников 2022 года. Большинство из них — сотрудники Саха(Якутия)стата.
Прямая речь от молодых статистиков Дальнего Востока
Привлечение молодых кадров является для нашей системы одним из важных направлений работы. О том, в чем ценность Росстата как работодателя и что нравится в их работе, мы пообщались с коллегами — новоиспеченными выпускниками 2022 года:
Мария Поскотина, специалист 1 разряда отдела сводных статистических работ Забайкалкрайстата, выпускник Забайкальского института Железнодорожного транспорта по специальности «Экономика»
— Чем тебя привлекла вакансия в Забайкалкрайстате? — Вакансия меня привлекла в первую очередь разнообразием деятельности и перспективностью. Работа показалась мне разносторонней, творческой. — Что нового и полезного для себя ты узнала, работая в статистике? — Мне очень понравился род деятельности, дружный коллектив и позитивная атмосфера. Помимо основной работы, я взаимодействую со СМИ и веду социальные сети Забайкалкрайстата. Это направление мне очень близко, потому что на протяжении всего студенчества я занималась активной и творческой деятельностью. За несколько месяцев работы в статистике я узнала много нового и интересного.
Инна Соловьева, специалист 1 разряда отдела сводных статистических работ и общественных связей Саха(Якутия)стата, выпускник Филологического факультета Северо-Восточного Федерального Университета им. М.К. Аммосова по специальности «Реклама и связи с общественностью»
— С чем у тебя ассоциируется Росстат? — Росстат для меня это важный государственный орган, стабильность и большие перспективы. — Что нового ты бы внедрила на работе? — Так как я являюсь PR-специалистом мне бы хотелось наладить не только внешние коммуникации, но и внутренние. Например, почаще организовывать тимбилдинги, креативные воркшопы для молодых сотрудников.
Алена Сорокина, экономист отдела информации Камчатстата, выпускник Камчатского Государственного Технического Университета по специальности «Менеджмент организации»
— Как ты устроилась на работу в Камчатстат? — Специально работу не искала, так как была занята написанием диплома. Но по рекомендации меня пригласили в Камчатстат на собеседование, которое я успешно прошла и с 20 июня 2022 года я уже приступила к работе. —Твои пожелания для молодых специалистов — Рискуйте! Творите! Пробуйте что-то новое! Двигайтесь вперед и никогда не сдавайтесь, ведь мы сами пишем свою историю!