Узнали у молодых специалистов, что они думают о статистике в целом, о современных способах распространения статданных и чего ждут от работы в Росстате.
Мы взяли интервью у молодых сотрудников — Нины Кузнецовой, ведущего специалиста-эксперта отдела статистики предприятий Свердловскстата и Алёны Бабаевой, экономиста 1 категории отдела информационно-статистических услуг Челябинскстата.
Мы взяли интервью у молодых сотрудников — Нины Кузнецовой, ведущего специалиста-эксперта отдела статистики предприятий Свердловскстата и Алёны Бабаевой, экономиста 1 категории отдела информационно-статистических услуг Челябинскстата.
Вот, что нам рассказала Нина:
Как давно ты работаешь в Управлении? Почему выбрала нашу организацию?
Занимаю должность 7 месяцев. Мы каждый день встречаемся с цифрами, статистической информацией, а это помогает принимать решения и в бытовых ситуациях. Я вижу созидательную роль статистического наблюдения и рада быть причастной к этой деятельности.
Ты состоишь в Молодежном совете, что это тебе дает?
Это прекрасная возможность влиться в коллектив, познакомиться с инициативными сотрудниками из других отделов, обрести друзей, поддержку, реализовать себя творчески и профессионально.
Как относишься к дайджесту Росстата, ведению социальных сетей территориальных органов и современным форматам работы?
В мире все большую важность приобретает единение гражданского общества и органов власти. Социальные сети этому способствуют. Открытость, прозрачность деятельности повышают уровень доверия. А дайджест улучшает качество внутренних коммуникаций, повышает информационную осведомленность сотрудников.
Как давно ты работаешь в Управлении? Почему выбрала нашу организацию?
Занимаю должность 7 месяцев. Мы каждый день встречаемся с цифрами, статистической информацией, а это помогает принимать решения и в бытовых ситуациях. Я вижу созидательную роль статистического наблюдения и рада быть причастной к этой деятельности.
Ты состоишь в Молодежном совете, что это тебе дает?
Это прекрасная возможность влиться в коллектив, познакомиться с инициативными сотрудниками из других отделов, обрести друзей, поддержку, реализовать себя творчески и профессионально.
Как относишься к дайджесту Росстата, ведению социальных сетей территориальных органов и современным форматам работы?
В мире все большую важность приобретает единение гражданского общества и органов власти. Социальные сети этому способствуют. Открытость, прозрачность деятельности повышают уровень доверия. А дайджест улучшает качество внутренних коммуникаций, повышает информационную осведомленность сотрудников.
А вот интервью с Алёной:
Как ты узнала о статистике / Челябинскстате?
О самой статистике я слышала давно, например, как по радио вещают о статистических данных, которые Росстат предоставляет для СМИ. А вот о Челябинскстате я не была так наслышана. Узнала об этой организации именно тогда, когда мне предложили здесь работать.
Что тебе уже успело понравиться за время работы в Челябинскстате?
Понравилось, что руководство продвигает молодежную политику, хочет видеть в своих рядах больше молодежи.
Еще подмечу, что в стенах Челябинскстата проводятся интересные мероприятия по сплочению коллектива. И самое главное и приятное, что во всех этих мероприятиях принимает участие наш руководитель. Этим не каждая организация может похвастаться.
Как ты относишься к современным способам распространения статинформации?
Положительно. Когда я увидела, что у Челябинскстата есть своя группа в ВК, то была приятно удивлена. Ведь не многие госорганы ведут свои страницы в социальных сетях, да и сайты есть не у всех. А страница Челябинскстата еще и постоянно обновляется интересной статистикой в понятном формате.
Знаешь ли ты о Молодежном совете Челябинскстата?
Не знала, до того момента, пока не увидела в группе ВК и на сайте Челябинскстата посты про участников Молодежного совета и их участие в различных мероприятиях внутри организации и не только. Теперь сама являюсь частью актива Молодежного совета и пытаюсь сделать внутриком Челябинскстата лучше.
Чего ты ждешь от работы в Челябинскстате?
Постоянное совершенствование своих навыков для меня приоритетно. И, конечно, хочется верить, что я смогу внести свой вклад и увидеть результаты своей работы в организации.
Как ты узнала о статистике / Челябинскстате?
О самой статистике я слышала давно, например, как по радио вещают о статистических данных, которые Росстат предоставляет для СМИ. А вот о Челябинскстате я не была так наслышана. Узнала об этой организации именно тогда, когда мне предложили здесь работать.
Что тебе уже успело понравиться за время работы в Челябинскстате?
Понравилось, что руководство продвигает молодежную политику, хочет видеть в своих рядах больше молодежи.
Еще подмечу, что в стенах Челябинскстата проводятся интересные мероприятия по сплочению коллектива. И самое главное и приятное, что во всех этих мероприятиях принимает участие наш руководитель. Этим не каждая организация может похвастаться.
Как ты относишься к современным способам распространения статинформации?
Положительно. Когда я увидела, что у Челябинскстата есть своя группа в ВК, то была приятно удивлена. Ведь не многие госорганы ведут свои страницы в социальных сетях, да и сайты есть не у всех. А страница Челябинскстата еще и постоянно обновляется интересной статистикой в понятном формате.
Знаешь ли ты о Молодежном совете Челябинскстата?
Не знала, до того момента, пока не увидела в группе ВК и на сайте Челябинскстата посты про участников Молодежного совета и их участие в различных мероприятиях внутри организации и не только. Теперь сама являюсь частью актива Молодежного совета и пытаюсь сделать внутриком Челябинскстата лучше.
Чего ты ждешь от работы в Челябинскстате?
Постоянное совершенствование своих навыков для меня приоритетно. И, конечно, хочется верить, что я смогу внести свой вклад и увидеть результаты своей работы в организации.
Желаем рабочих успехов нашим молодым специалистам!